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市场专员2人（工作地点：北京/天津） |
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工作职责：
1、负责店外广告申请审批、备案和日常检查；
2、负责店内品牌形象、物品制作及辅助品的规划；
3、负责市场推广活动的追踪和协调；
4、新店开业活动策划、组织实施等。
任职要求：
1、24-30岁，本科及以上学历，市场营销、餐饮管理等相关专业；
2、从事市场营销2年以上工作经验，具有相关餐饮和休闲品牌工作经历者优先考虑；
3、具有良好的沟通能力，具有优秀的团队精神；
4、具有很强的敬业精神，能够适应市场竞争压力；
5、具有良好的办公软件电脑操作技能（word \Excel 等）。
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招聘主管 1人 |
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工作职责：
1、协助招聘经理进行餐厅管理人员和公司人员的招聘工作；
2、员工信息数据库的管理和维护；
3、员工档案和劳动合同的管理；
4、招聘渠道的维护和开发；
5、协助招聘经理处理日常的其他事务。
任职要求：
1、22-35岁，北京市户口，全日制本科；
2、5年以上工作经历，3年以上独立招聘工作经历，熟悉招聘流程，有快餐连锁或零售业工作经历优先考虑；
3、主动热情，具有较强的沟通协调能力，能承受较大的工作压力；
4、了解相关的劳动人事法规，熟练使用办公室软件。
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吉野家餐厅见习助理 30人 |
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工作职责：
在吉野家餐厅接受服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作训练，协助餐厅经理进行日常管理，如订货、排班、值班管理。
我们将为您提供：
1、良好的晋升机会，未来的职位可能是：助理、餐厅经理、区域经理......；
2、依政府规定的各项保险；
3、系统的培训计划；
4、良好的工作环境。
任职要求：
1、大专以上学历，22-30岁，性别不限；热爱服务行业，追求个人成长；
2、能适应倒班工作和快捷的工作节奏，可工作轮调；
3、具备良好的沟通技巧与处事成熟度，乐于团队工作，勇于面对挑战。
4、良好的英语沟通能力，计算机操作熟练。 |
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DQ餐厅见习助理 20人 |
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工作职责：
在DQ冰淇淋餐厅接受服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作训练，协助餐厅经理进行日常管理，如订货、排班、值班管理。
我们将为您提供：
1、良好的晋升机会，未来的职位可能是：助理、餐厅经理、区域经理......；
2、依政府规定的各项保险；
3、系统的培训计划；
4、良好的工作环境。
任职要求：
1、中专以上学历，20-30岁，热爱服务行业，追求个人成长；
2、能适应倒班工作和快捷的工作节奏，可工作轮调；
3、具备良好的沟通技巧与处事成熟度，乐于团队工作，勇于面对挑战。
4、良好的英语沟通能力，计算机操作熟练。
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培训与绩效经理1人 |
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工作职责：
1、负责制定公司人员培训发展、绩效考核计划；
2、根据公司企业文化重点，设计和推广员工培训活动；
3、规划并管理员工的内部及外部培训，负责外部培训和咨询公司的联络；
4、实施员工绩效考核方案，根据绩效考核结果为员工设计职业规划。
任职要求：
1、28岁以上，全日制正规大学本科及以上学历，北京市户口；
2、5年以上的人力资源相关工作经验，3年以上培训模块及绩效模块的实操经历；
3、擅长培训课程的开发设计，具有单独授课能力；
4、熟悉绩效考核的基本方法，性格开朗，善于沟通，充满热情和激情；
5、熟悉办公软件操作，尤其是PowerPoint的使用和应用。
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成本会计1人 |
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工作职责：
1、 负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交成本分析报告和优化建议；
2、 管理应付、应收帐款，编制相关财务凭证；
3、 执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程；
4、 参与成本控制管理制度设计和成本目标规划；
5、 存货盘点管理和相关固定资产管理；
6、 协助经理完成年成本预算编制、执行反馈和分析；
7、 负责定期编制和申报相关成本、统计和税务等报表。
任职要求：
1、 北京市户口，财务、会计专业大专以上学历，持有会计证或者具备注册会计师资格；
2、 有成本核算、财务会计等相关工作经历者优先；
3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 |
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工程会计1人 |
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工作职责：
1、 负责各项工程项目的预算与财务审核;
2、 负责各项工程的财务管理；
3、负责餐厅新址的投资分析；
任职要求：
1、30周岁以上，本科以上学历；
2、性格开朗，有独立工作经验能力，善于与人沟通，有很好的协调能力；
3、掌握一定的英语读写，计算机操作能力；
4、有会计中级职称，有注册评估师职称者优先；
5、有工程财务管理工作经验及投资分析经验者优先；
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营运训练部主管1人（工作地点：天津） |
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工作职责：
1、负责制定执行营运训练系统的推广计划，进行营运训练系统的实施；
2、负责建立与执行人员发展计划，与餐厅做好人员发展训练与储备工作；
3、执行营运新产品的训练与操作标准的追踪；
4、负责策划与组织员工训练激励活动。
任职要求：
1、25-35岁，大专以上相关学历；
2、具有5年以上大型餐饮连锁工作经历，熟悉餐饮企业营运流程；
3、具备训练管理技能，可独立授课，具有讲师技能；
4、具有良好的沟通能力，具有优秀的团队精神；
5、为人坦诚、公正，性格开朗，有责任心；
6、熟练使用各种办公软件，可独立制作课件。
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